Chaque initiative locale a créé sa structure avec des administrateurs bénévoles et des professionnels, et emploie 2, 8, 30 ou 100 artistes clowns ! Chacune a sa richesse et progresse grâce aux expériences de chacun. Chaque association fait également face à des difficultés qui se ressemblent.

Sur ces chemins passionnés de l’artiste à l’hôpital et de la vie associative au service d’une cause forte, les tâches ne manquent pas. Chacun fait le parcours de la recherche de structure, de légitimité, de règles, de financement et de recrutement.

Parfois l’énergie se disperse et certaines méconnaissances font perdre un temps précieux. Enfin, sur le terrain si sensible (et si mobilisateur) de l’enfant malade, de la formation professionnelle est indispensable.

Le maintien dans la durée de la qualité artistique, éthique et organisationnelle est exigeante !